系统工程师– Internal

系统工程师– Internal

系统工程师– Internal at a high-level, ensures that the IT infrastructure is in place to meet company needs and is responsible for testing, configuring, and troubleshooting hardware, software, and networking systems. This includes providing quality technical support to internal customers through one or all available channels, meeting or exceeding their expectations at every opportunity. 系统工程师–Internal可以设计,安装和维护公司的资产,并根据需要对员工进行硬件和软件方面的培训。

职责和责任

  • 为台式机,笔记本电脑,打印机,外围设备和其他计算机相关设备提供远程或亲自支持
  • 安装,配置,测试,维护,支持和调试操作系统,软件和基础结构。
  • 管理和监视已安装的系统和基础结构。
  • 修理并更换损坏或损坏的系统和资源。
  • 进行高层根本原因分析,以恢复服务并采取预防措施。
  • 通过硬件采购和更新来维护和跟踪资产清单;确保系统使用最新的软件和操作系统,安全补丁和软件等进行最新更新。
  • 管理公司设备的生命周期,包括笔记本电脑和台式机,显示器等。
  • 作为员工软件/硬件问题的联系点。
  • 管理员工的电子邮件和组。
  • 管理,保护和维护员工系统和内部资源,包括LAN,VLAN,WAN和VPN。
  • 协助保护实体办公场所并维护相应的系统。
  • 确保资源和数据的安全性,隐私性和完整性。
  • 协助实施和执行安全策略和实践。
  • 申请和设置员工系统。

要求

  • 要求5年以上相关经验(计算机科学,信息系统,系统工程,网络安全)。
  • 出色的客户服务,沟通和时间管理技能。 Team player.
  • 熟悉Windows,Mac和Linux操作系统。
  • 熟悉基本的网络和安全概念(VLAN,子网划分,防火墙,多层安全性,最低特权)。
  • 轻松排除各种网络连接问题。
  • 能够在办公室内和远程调查和修复员工的硬件和软件问题。
  • 能够优先处理问题。
  • 熟悉Google Workspace和设备管理系统,包括Meraki,Mosyle,Prey。
  • 具有使用和支持视听硬件和软件的丰富经验
  • 必须热衷于细节
  • 优秀的口头和书面沟通技巧。这包括向非技术最终用户解释技术术语的能力。

物理要求

  • 长时间坐在办公桌前和在计算机上工作。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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计费关系经理

计费关系经理

计费关系经理职位负责gTLD和ccTLD计费关系,域名更新,并且是计费程序和法规方面的领域行业专家。该角色与我们的内部团队紧密合作,共同为客户的动态需求集思广益。如果您精通互联网,有上进心,喜欢学习,喜欢在团队中工作并且独立工作,那么您可以站起来思考并享受承担越来越大的责任,这对您来说是绝佳的机会。

角色与职责

  • 通过拥有出色的书面沟通技巧,主动性,对细节的关注,跟踪以及记录办公程序和协议的能力来建立和发展注册表关系。
  • 负责域名续约:手动ccTLD续约,还维护我们内部系统中这些交易的准确记录。
  • 通过预测和历史数据以及准确的发票付款来维护存款帐户余额。
  • 识别,解释和应用相关的注册表计费策略和要求,并在我们的内部系统和协议中维护和记录要求。
  • 与内部团队合作并创新我们的内部程序,以扩展计费数据库以实现增长。
  • 编写内部政策和程序并进行协作,并准备演示文稿。

背景和

  • 在以关系为中心(B2B)角色中有5年以上的丰富工作经验。
  • 单身汉’学位或同等注册商经验。
  • 积极进取的团队合作者,具有主动学习和与内部团队合作以解决问题的能力。
  • 能够在对时间敏感的环境中工作,具有灵活性,拥有所有权并提供端到端解决方案。
  • 具有自我意识和自我批评和自我纠正的能力。
  • 具备以下技能:出色的口头和书面沟通,时间管理,对细节的关注,守时,组织,优先级,咨询和分析能力。
  • 能够将技术流程转化为易于理解的信息,以提供给内部团队以及外部客户和利益相关者。
  • 与国际供应商群合作,这将需要灵活的时间表以遵守不同的时区。
  • 中级技术,SaaS系统和MS Office产品的专家知识。
  • 具有域名行业经验者优先,但并非必需。
  • 具备双语或多语言能力者优先。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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业务发展代表

业务发展代表

附件 正在寻找业务发展代表来担任我们销售团队的一线工作。该角色将通过与潜在客户联系并发展关系来寻求新的商机。

要成功担任该职位,您应该具有开发线索和达到销售配额的经验。您将利用您的勘探和沟通技巧来培养对潜在客户对Appdetex的兴趣,并帮助为我们的销售总监安排会议。如果您有进取心,以结果为动力,想从事企业软件销售事业,并且喜欢在团队环境中工作,我们很想与您见面。

最终,您将促进销售并为我们的长期业务增长做出贡献。

角色和职责:

  • 将营销活动的销售线索定为销售机会。
  • 通过电话和电子邮件联系潜在客户。
  • 向潜在客户介绍我们的公司。
  • 确定客户需求并建议合适的产品/服务。
  • 定制产品解决方案以提高客户满意度。
  • 与客户建立长期信任关系。
  • 积极寻找市场新商机。
  • 在(潜在的)客户和销售总监之间建立会议或电话。
  • 向销售主管报告(每周/每月/每季度)销售结果。
  • 随时了解新产品/服务和新的定价/付款计划。

背景和:

  • 具有业务发展代表,新业务销售代表或类似角色的工作经验。
  • 具有多种销售技巧的实际经验(包括电话打来)。
  • 实现销售配额的记录。
  • 具有CRM软件(例如HubSpot,Salesforce)的经验。
  • 熟悉MS Excel(分析电子表格和图表)。
  • 了解销售绩效指标。
  • 优秀的沟通和谈判技巧。
  • 能够发表引人入胜的演示文稿。
  • 市场营销,工商管理或相关领域的学士学位。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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区域销售经理

区域销售经理

我们正在寻找有积极性,雄心勃勃且表现出色的区域销售经理加入Appdetex销售团队。如果您喜欢寻找新的商机,发展和管理与现有客户的关系,那么这份工作适合您!您将直接负责我们在美国公司/企业领域的区域客户的开发和维护。

我们希望您具有自我驱动力和结果导向的新业务企业软件销售技能和经验。

角色与职责

  • 制定详细的销售业务计划& execute.
  • 管理并实现销售目标和配额。
  • 协助寻找和发展潜在客户和潜在客户。
  • 确定新的销售机会。
  • 建立牢固的客户关系。
  • 确定机会进行向上查看和交叉销售。
  • 成功管理合同和商业谈判流程。
  • 必要时提供客户支持。
  • 了解新产品和服务的功能和优势。
  • 提供专业的售后支持。
  • 回应投诉并解决问题,以确保客户的成功和满意。
  • 准备并提交有关KPI的报告。

要求和资格

  • 在专注于新业务的区域销售经理方面拥有10年的经验。
  • 成功达到会议记录/超出配额的记录。
  • 猎人的心态-进取,战略,饥饿,自我激励。
  • 强有力的谈判&合同管理技巧。
  • MS Office Suite的硕士。
  • 熟悉CRM软件(HubSpot,SalesForce)。
  • 拥有主人翁精神,对自己的表现及其对公司成功的影响感到自豪。
  • 关键的思想家和解决问题的能力。
  • 有团队精神的人。
  • 良好的时间管理&资源管理技能。
  • 出色的人际沟通能力。
  • 热心和热情。
  • 商业管理,销售或市场营销学士或文学学士学位。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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客户关系经理

客户关系经理

附件 是全球品牌保护领域的领导者,正在寻求有成就和热情的个人加入我们的公司注册服务团队。

客户关系经理职位负责总体客户体验(B2B),管理客户的域产品组合,并且是域行业专家。该角色与内部团队紧密协作,共同为客户面临的动态机会集思广益。如果您精通互联网,有上进心,喜欢学习,喜欢在团队中独立工作,并且可以独立思考,那么这对您来说就是绝佳的机会。

角色和职责:

  • 拥有出色的人际交往能力,并能够通过内部开发团队为我们的客户辩护,从而建立和发展客户关系。
  • 准备书面通讯,报告和其他材料,以对应并呈现给客户和内部团队成员。
  • 与我们的客户,内部团队和供应商保持良好的关系。
  • 管理财富500强和财富50强公司的客户领域投资组合。
  • 提供产品反馈并与产品管理一起定义和跟踪产品需求。
  • 与客户和内部团队独立工作,以了解需求,并制定高层次和详细的项目计划,这些计划将用于在最小的监督下指导项目取得成功的结果。
  • 撰写和合作制定政策和程序。

背景和:

  • 在以客户关系为中心(B2B)角色中有5年以上的丰富工作经验。
  • 单身汉’s Degree or equivalent experience.
  • 积极进取的团队合作者,具有主动学习和与内部团队合作以解决问题的能力。
  • 能够在对时间敏感的环境中工作,具有灵活性,拥有所有权并提供端到端解决方案。
  • 具有自我意识和自我批评和自我纠正的能力。
  • 具备以下技能:出色的口头和书面沟通,时间管理,对细节的关注,组织,优先级,咨询和分析能力。
  • 能够将技术流程转换为易于理解的信息,以提供给内部和外部客户以及利益相关者。
  • 与全球客户群合作,这需要时间表的灵活性来适应不同的时区。
  • 中级技术,SaaS系统和MS Office产品的专家知识。
  • 具备双语或多语言能力者优先。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

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品牌保护分析师

品牌保护分析师

品牌保护分析师是我们客户的重要资源。您的职责包括了解每个客户面临的品牌挑战的独特情况;利用技术概述问题范围,并通过敏锐地了解每个客户的需求,将信息提取为目标数据和可操作目标的优先级。

角色与职责

  • 根据客户品牌,优先级和业务问题配置Appdetex系统发现。
  • 根据客户端参数监视,评估和分类搜索结果。
  • 进行调查(根据需要)。
  • 生成每周,每月和自定义的临时报告。
  • 参加和参加客户会议。
  • 提供产品反馈,以改进内部和外部工具。
  • 与内部和外部客户团队成员进行协作。
  • 进行拆卸和执法工作(取决于客户)。

要求

  • 良好的沟通能力;有意义地阐明关键流程和概念的能力。
  • 批判性思维/解决问题的能力。
  • 有团队精神的人&能够独立工作。
  • 一个自我激励的司机(不怕卷起袖子上班)。
  • 注重细节。
  • 利用不同的技术应用程序并快速上手非常舒适。

其他背景经验(有帮助,但不是必需的)

  • 四年制学位。
  • 品牌保护客户服务。
  • 流利的外语能力。

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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高级软件工程师

高级软件工程师

附件 正在寻找经验丰富的高级软件工程师来加入我们充满激情的智能创意团队。它们将在推动我们快速扩展且行业颠覆性的品牌保护技术的发展中扮演复杂的角色。理想的候选人在解决具有高影响力的困难挑战时壮成长。他们对技术充满着根深蒂固的热情,并看到他们的产品让客户赞叹不已。他们精通Java / Spring / Hibernate / MySql / NoSql等技术堆栈,并能保持最新发展。

角色与职责

  • 设计和实现可满足上市时间和完美状态之间微妙平衡的软件。
  • 与产品负责人的合作伙伴–快速学习并适应市场条件和客户机会。
  • 像老板一样合作。赢得团队合作。
  • 构建并维护您构建的产品。完全所有权。

必备技能

  • 使用Java,C#或同等学历5年以上的专业软件开发经验
  • 使用数据平台(例如Elasticsearch,Hadoop / HDFS,PostgreSQL和MySql)已有2年以上的经验
  • 与AWS合作2年以上,例如RDS,EC2,EMR和S3
  • Git,Maven,Jenkins或同等学历的专家
  • 扎实的开发基础,例如面向对象,模式,单元测试,代码审查

所需技能

  • 有Docker,Terraform,Consul或同等学历
  • 使用DataDog,Zabbix或同等服务进行监控
  • 对使用HTML,CSS和JavaScript进行前端开发有深入的了解

加入我们的团队

我们努力营造专业而有趣的休闲氛围。我们认为,一家公司要么前进,要么后退–没有中间立场,当然,我们的目标是不断前进。我们不仅希望超越客户的期望,而且还希望不断以接受,关怀和奉献的精神打动他们,以帮助他们解决问题。归根结底,我们希望我们的客户联系人成为他们自己组织中的英雄。

包容性和多样性对我们很重要。 附件 为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,并禁止任何形式的歧视和骚扰,而不论种族,肤色,宗教,年龄,性别,国籍,残疾状况,遗传,受保护的退伍军人身份,性取向,性别认同或表达方式,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。

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